Autentificare   |   Cumparaturi   |   Contact    
 

INTELIGENTA EMOTIONALA IN CADRUL LEADERSHIPULUI

INTELIGENTA EMOTIONALA IN CADRUL LEADERSHIPULUI


50,00 lei

INTELIGENTA EMOTIONALA IN CADRUL LEADERSHIPULUI

 

 

 

Numar de pagini: 54

Diacritice: Da

Format: Word

Prezentare Power Point: Nu

Pret: 50 lei

 

 

DESCRIERE:

 

 

CUPRINS

Introducere………………………………………………………………………..2

Capitolul 1 – Importanţa leadershipului în viaţa organizaţională....................4

1.1 Definirea leadershipului..................................................................................4

1.2 Teorii şi modele de leadership........................................................................8

1.3 Lider vs manager. Calităţile liderului autentic...........................................14

1.4 Stiluri și tipuri de leadership........................................................................16

Capitolul 2 – Aspecte teoretice privind inteligenţa emoţională.......................28

2.1 Conceptul de inteligenţă emoţională ...........................................................28

2.2 Elementele componente ale inteligenţei emoţionale....................................31

2.3 Esența conducerii bazată pe inteligența emoțională...................................36

Capitolul 3 - Studiu de caz. Cercetare privind testarea inteligenţei emoţionale în cadrul leadershipului  din S.C. LEMET S.R.L. …………………………………...39

3.1 Prezentarea S.C. LEMET SRL ……………………………………………40

3.2 Metodologia cercetării ……………………………………………………….

3.3 Ipoteza de lucru……………………………………………………………….

3.4 Rezultate și interpretarea informațiilor (Evaluare 1+2)……………………

                       1. Evaluarea răspunsurilor prin grila managerială Blake&Mouton……………………………………………………………………………

                       2. Evaluarea răspunsurilor prin testul de inteligență emoțională………………………………………………………………………………….

3.5 Concluzii și interpretări ……………………………………………………...

Testul de inteligență emoțională………………………………………………….

Bibliografie…………………………………………………………………….......

 

EXTRAS DIN LUCRARE:

 

Societatea contemporană este caracterizată de o complexitate economică dinamică resimțită în toate domeniile existențiale care o formeză.

În aceste condiții creativitatea umană este considerată a fi un factor fundamental ce stă la baza progresului societal.

Cercetarea de față își propune analiza fenomenului de leadership, pornind de la modelul teoretic al leadership-ului[1].

Prezentul demers științific este motivat de o serie de argumente. În primul rând, subiectul leadership-ului este în sine un punct de atracție pentru cercetători. Leadership-ul, dar mai ales liderii, sunt punctul central al oricărei discuții despre rezolvarea problemelor actuale și despre construcția viitorului

Lucrarea de față are o structură logică și cronologică, fiind structurată pe trei capitole, urmate de concluzii.

În primul capitol al acestei cercetări am urmărit în ansamblul său conceptul de leadership. Am început prin a prezenta conceptul de conducere cu ipostazele sale, după care am urmărit să scot în evidență cele mai relevante definiții ale leadership-ului, cât și caracteristicile sale.

Paradigma tradiţională a leadership-ului este în primul rând aceea a comenzii şi controlului, în care există o distincţie clară între rolul leaderilor şi cel al persoanelor care îi urmează. În acest model, relaţia dintre leaderi şi persoanele care îi urmează se bazează în primul rând pe autoritatea leaderilor şi pe supunerea celorlalţi.

Autoritatea nu mai este atât de compactă ca înainte, ierarhiile s-au diminuat în multe organizaţii, şi din cauza mai multor schimbări sociale, inclusiv apariţia mobilităţii şi oportunităţii de a munci mai mult, leaderii din sectorul public prezent, trebuie să obţină un angajament mai puternic din partea susţinătorilor, nu doar acordul lor. Drept urmare, leaderii de azi trebuie să găsească modalităţi ce depăşesc autoritatea pe care o au pentru a-i influenţa efectiv pe susţinători. Noul leadership implică toate nivelurile.

 

 

PREDAREA SE FACE PE CD, PRIN MANDAT POSTAL RAMBURS (PLATA SE FACE LA POSTA), INSA SE POATE AJUNGE SI LA ALTA MODALITATE DE LIVRARE (PE MAIL)

 

PLATA SE FACE LA RIDICAREA COLETULUI.

 

 

 

 

Nu exista nici un comentariu inca.

30 produse asemanatoare:

Cos de cumparaturi

Fara produse

Livrare 0,00 lei

Total 0,00 lei

Plateste    

» Produse noi